Kodeks Pracy 2024 Praktyczny komentarz z przykładami
Publikacja Kodeks Pracy 2024 Praktyczny komentarz z przykładami wydawnictwa INFOR omawia obowiązujące od 2024 r. rewolucyjne zmiany w prawie pracy m.in. w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. Zawiera ponad 200 przykładów, a ponadto tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.
„-Kodeks pracy 2024 Praktyczny komentarz z przykładami to pierwsza na rynku wydawniczym publikacja, która omawia wchodzące w życie w 2024 r. rewolucyjne zmiany w prawie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.
W komentarzu omówiono m.in.:
-zmiany w procedurze sądowej w sprawach z zakresu prawa pracy, które weszły w życie 22 września 2023 r.,
-zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2024 r.,
-zmiany w egzekucji wynagrodzeń obowiązujące od 25 marca 2024 r.,
-dostosowanie stanowisk pracy z monitorami ekranowymi do nowych wymogów, co musi nastąpić najpóźniej do 17 maja 2024 r.
Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.
W książce kadrowcy znajdą odpowiedzi na nurtujące ich pytania – m.in. o to:
kto może pracować zdalnie po zmianie przepisów,
na czym polega okazjonalna praca zdalna,
jak wprowadzić pracę zdalną na nowych zasadach,
kiedy pracodawca może przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników,
co zmienia się w urlopach związanych z rodzicielstwem dla rodziców adopcyjnych.
Szczególną uwagę zwróciliśmy na praktyczne omówienie najnowszych zmian przepisów wprowadzonych do Kodeksu pracy w 2023 r. Zostały one wyróżnione pogrubioną czcionką, aby można było łatwo je odszukać. Są też wyczerpująco skomentowane przez najlepszych ekspertów z zakresu prawa pracy. Autorzy książki są praktykami, którzy stosują przepisy Kodeksu pracy na co dzień.
Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć!
Przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.