Najważniejsze korzyści z zakupu książki:
-zestawienie wzorów stosowanych przy zatrudnianiu i zwalnianiu, które zawsze można mieć pod ręką (i sięgnąć do niego w razie potrzeby),
-zapoznanie się z zasadami stosowania poszczególnych dokumentów kadrowych zajmuje jedynie krótką chwilę,
-szerokie omówienie zasad stosowania dokumentów obowiązkowych, a także dokumentów, które obowiązkowe nie są, lecz mimo to są stosowane w praktyce kadrowej, np. dla celów informacyjnych, porządkowych,
-obszerny praktyczny komentarz wyjaśniający zasady stosowania dokumentów kadrowych, liczne przykłady wskazujące prawidłowy sposób przygotowywania dokumentów,
-omówienie i przedstawienie na przykładach zmian w zakresie terminowych umów o pracę wchodzących w życie z 22.2.2016 r., a wynikających z ustawy z 25.6.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220),
-szerokie omówienie wraz z przykładami przepisów przejściowych d