Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym

Książka Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym w szczególności:
- pozwoli uniknąć zarzutów dyskryminacji na wszystkich etapach trwania stosunku pracy
-  umożliwi skutecznie przeciwdziałać zjawiskom dyskryminacji w pracy
- podpowie, jak dobrze sformułować ogłoszenie o pracę, aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji
- wskaże, jakie kary grożą pracodawcy za naruszenie zakazu dyskryminacji

Autorzy w książce omawiają zakaz dyskryminacji zarówno na początkowym etapie nawiązania stosunku pracy, jego trwania oraz rozwiązania. Publikacja omawia ponadto szczególne postacie dyskryminacji w zatrudnieniu, jak molestowanie i molestowanie seksualne przy uwzględnieniu najnowszego stanu prawnego prawa pracy. <