Publikacja
zawiera analizę zagadnień dotyczących stosunku pracy nauczyciela
zatrudnionego w szkole publicznej na podstawie mianowania, które w
praktyce stwarzają najwięcej wątpliwości. Większość z tych kwestii nie
była dotychczas przedmiotem rozważań w doktrynie.
W publikacji szczegółowo omówiono
zwłaszcza kwestie właściwe tylko dla stosunku pracy nauczycieli
mianowanych i nieznane w powszechnym prawie pracy (Kodeksie pracy), jak:
przeniesienie w stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia, rozwiązanie
stosunku pracy na wniosek nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia,