Równość płci w zatrudnieniu

W publikacji przedstawiono problematykę równości płci w zatrudnieniu na tle prawa polskiego oraz międzynarodowego i europejskiego prawa pracy.
Monografia pochyla się nad zagadnieniem nierówności płci w zatrudnieniu oraz jego negatywnych skutkach jak również ma na celu przedstawienie mankamentów polskiej regulacji prawnej w przedmiotowym zakresie i problemów wynikających z praktyki jej stosowania. Stan prawny: 18 grudnia 2016 r.

Publikacja omawia nie tylko pojęcie i konstrukcję prawną równego traktowania i dyskryminację ze względu na płeć w stosunkach pracy, ale uwzględnia również analizę m. in. kwestii związanych z ochroną proceduralną oraz instytucjonalną przed dyskryminacją i nierównym traktowaniem, obowiązków pracodawcy w obrębie równości płci w stosunkach pracy oraz zakres jego odpowiedzialności z racji ich naruszenia.

Ponadto opracowanie zwraca szcz