Kadry i płace w instytucjach kultury

Kadry i płace w instytucjach kultury – 50 praktycznych porad to niezbędnik dla każdego, kto zajmuje się zagadnieniami szeroko pojętego prawa pracy w instytucjach kultury. To publikacja, która w przystępny i praktyczny sposób porządkuje najważniejsze zagadnienia związane z zatrudnieniem, wynagradzaniem i prawidłowym rozliczaniem pracowników sektora kultury – od umów i ewidencji czasu pracy, przez dodatki i nagrody, po specyfikę świadczeń socjalnych.

Jak rozliczyć pracownika zatrudnionego na jednym etacie w bibliotece i GOK

Czy główna księgowa instytucji kultury może otrzymywać dodatek specjalny

Czy instytucja kultury może sfinansować wyjazd integracyjny dla pracowników

W jaki sposób instytucja kultury może zatrudnić dziecko do 16. roku życia

Jak rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego w kulturze

Jak wypłacić nagrodę dla głównej księgowej

W jaki sposób praca w gospodarstwie rolnym wpływa na staż pracy

Jak rozliczyć w ZUS umowę zlecenia – ZUS RCA i ZUS ZUA

W jaki sposób wliczać premie do podstawy zasiłkowej