search

Kadry i płace 2025

239,00 zł
Brutto

Książka Kadry i płace 2025 wydawnictwa ODDK autorstwa Agnieszki Jacewicz i Danuty Małkowskiej w sposób jasny i precyzyjny omawia rozliczenia wynagrodzeń w 2025 r. Zawiera zmiany w opodatkowaniu ważne dla każdego pracodawcy oraz kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową. Stan prawny styczeń 2025 r.

Ilość
Publikacja dostępna

978-83-8253-064-3
miękka klejona
26 uaktualnione
2025
666
B5

Rozliczenia wynagrodzeń po zmianach w 2025 r. – zmiany ważne dla każdego pracodawcy! Stan prawny – styczeń 2025 r.

Kadry i płace 2025 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS to książka, która zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników, w szczególności zawiera:
- omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2024 rok,
- szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
- bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków,
- jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
 
Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-płacowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.
 
Autorki podpowiadają m.in.:
jak prawidłowo zastosować nowe przepisy;
jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach;
jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
 
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.
 
Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2024 r., uwzględnione w bieżącym wydaniu książki, w tym:

- zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2025 roku i jej konsekwencje przy ustalaniu różnych świadczeń pracowniczych,  

- wprowadzenie nowego urlopu związanego z rodzicielstwem – uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,

- zmiany w wymiarze czasu pracy w związku z wprowadzeniem od 1 lutego 2025 r. dodatkowego dnia wolnego (24 grudnia – Wigilia) i konsekwencje w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników,

- nowe wysokości parametrów związanych z rozliczaniem wynagrodzeń w 2025 roku.

Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.

Komentarze (0)
Na razie nie dodano żadnej recenzji.