Kategorie
Facebook

Najczęściej wyszukiwane:

Zamknięcie roku  Plan kont   PKWiU 2012   Kodeks pracy   Plan kont Gierusz   Zamknięcie roku 2011   Kodeks karny   Leksykon VAT 2012   Plan kont 2012   Kodeks cywilny   Zamknięcie roku Rachunkowość   Zakładowy Plan kont   Meritum rachunkowość   PKWiU   Kodeks pracy 2012   PKD   Leksykon VAT  

Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych.

Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych.

Autorzy:  Magdalena Pichlak
Wydawnictwo:  Difin
Wydanie:  1
Rok wydania:  2012
Ilość stron:  310
Oprawa:  miękka
ISBN:  9788376415925
Cena: 58,00 zł 52,00 zł
Opis

W opracowaniu dokonano identyfikacji kluczowych uwarunkowań innowacyjności organizacji, funkcjonujących w specyficznych warunkach regionu przemysłowego, jakim jest województwo śląskie. Szczególnie istotne jest zidentyfikowanie i opisanie kierunku oraz siły relacji pomiędzy poszczególnymi, poddanymi analizie, uwarunkowaniami a obiektywnymi i subiektywnymi miarami innowacyjności i efektywności organizacji. Podjęcie tej złożonej i wielopłaszczyznowej problematyki podyktowane zostało potrzebą identyfikacji i systematyzacji wiedzy na temat uwarunkowań determinujących skalę, zakres i dynamikę wzrostu innowacyjności i efektywności organizacji w Polsce.


Z recenzji prof. zw. dr. hab. Władysława Janasza:

Książka stanowi wartościowe studium teoretyczno-empiryczne określonych zależności ekonomicznych dotyczące uwarunkowań innowacyjności organizacji funkcjonujących w specyficznych warunkach regionu przemysłowego, jakim jest województwo śląskie.

Autorka podejmuje tematykę, która odnosi się do uwarunkowań innowacji w skali mikro i mezo. Podjęty temat uważam za ważny, aktualny i wobec niewystarczających osiągnięć w zakresie budowy teorii czy wiedzy praktycznej, wymaga on różnokierunkowych badań.

Każda terytorialne zorientowana sieć, aby móc się rozwijać dynamicznie, potrzebuje potencjału innowacyjnego, a tym samym nowych produktów, usług, technologii i systemów organizacyjnych. Nie maleje zainteresowanie badawcze problematyką innowacyjności. Ma to swoje uzasadnienie w głębokim, niemal zasadniczym znaczeniu innowacyjności w rozwoju i osiągnięciu przewagi strategicznej organizacji, a znajduje swoje odzwierciedlenie w opracowaniach naukowych powstających w wyniku badań prowadzonych w wielu krajach wysoko rozwiniętych. Prace takie muszą być kontynuowane ustawicznie, bowiem nieustannie zmieniają się uwarunkowania procesów innowacyjnych, co prowadzi do powstawania nowych okoliczności ich inicjacji. Niniejsza książka wpisuje się w listę tych opracowań, które mogą być bardzo pomocne w ocenie wspomnianych uwarunkowań.

... jest pusty